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公司加大年轻干部使用力度 促进青年成长成才

时间:2012-04-17 10:27:19 来源:字号:T|T
    在公司的第二届一次职工代表大会暨2012年度工作会上,一批新提拔的青年干部参加会议,与职工代表们共商公司发展大计,展现出新活力和新思想。这表明公司真正关爱年轻人,重视青年干部培养和使用,促进青年成长成才。
    近年来,随着公司青年职工的增多,一批有知识、有闯劲、有思想的青年职工在公司的发展中迅速锻炼成长起来。根据公司发展规划和人才培养规划,公司加快了对青年人才的培养,加大对青年干部的使用,注重挖掘素质好、能力强、群众基础好的年轻人,给担子、给任务、给平台。最近,公司通过推荐、考察、公示等程序,调整一批新干部,其中新提拔7名干部,更多的“70后”、“80后” 年轻干部走马上任,进一步改善了公司中层干部队伍的年龄结构、知识结构。
    一步,公司将组织多种形式的培训,进一步提高中层干部的综合能力和管理水平;要加强对中层干部的管理、考核,强化中层干部队伍建设;将建立公司后备干部队伍,培养素质好、能力强、业务好的项目经理团队,为公司长足发展储备人才。

                                                                                                                            (政治工作部)

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