设为首页 | 加入收藏

适应改革 强化建设 做好统筹创成果

时间:2012-04-26 16:21:15 来源:字号:T|T

王德明书记在矿产公司职代会上强调:
 
适应改革 强化建设  做好统筹创成果
 

       在矿产公司第二届一次职工代表大会上,局党委常委、纪委书记、工会主席王德明同志代表局领导,对矿产公司的发展提出了殷切希望,并强调,公司要积极适应“三大改革”, 做好“四个统筹”,强化内部建设,构建和谐、稳定团队,争创发展成果。
       2011年,是矿产公司的调整、改革、发展年。公司按局党委的要求,深入实施“三个五”发展思路,以国内矿业经济和国外风险找矿为抓手,以“走出去”为重点,不断巩固、培育、开拓市场,实现了国内、国外两个市场同步发展。在局的大力支持下,通过全体职工齐心协力,公司资产投资收益较好,海外平台搭建初获成效,职工队伍保持和谐稳定,各方面成果较为显著。
       2012年,是公司实施“十二五”规划承上启下的关键年。公司统一干部职工思想,提出要认清改革形势,把握良好机遇,乘势而上抓发展。公司将2012年确定为矿产公司的“管理年”,提出要强化内部管理,抓好文明单位的创建,抓好海外项目的实施,加强海外市场的拓展,加强与联营合作企业的沟通,力争找矿有重大突破,搭建新的合作平台,为建立全局“矿业平台”的目标而努力。
       王德明书记对矿产公司此次职代会的召开给予充分的肯定,认为做到了“四好”——主题确定得好、奋斗目标提得好、强化管理提得好、创建文明单位好,这些都切实符合局2012年工作会议的精神。
       王德明书记代表局党委、局领导,对公司2011年的工作给予了肯定,指出,2011年公司全体职工共同努力,积极“走出去”拓展市场,各项工作扎实有力,组织开展形式多样的活动,全面完成了局下达的各项目标任务,可喜可贺。
       结合局工作会议的精神,王书记对公司2012年的工作做了重要指示,提出五点殷切希望:
       一是希望公司党委切实贯彻好、执行好“一个规定”,即《企业民主管理规定》,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进公司持续健康发展,纪委要监督执行。
       二是要适应并支持“三项改革”。事业单位分类改革、财政二级预算直拨和绩效工资的发放,这“三项改革”关系着职工切身利益,要正确认识,理解改革,适应改革,支持改革稳步推进,推动公司经济快速、健康发展。
       三是加强“四大建设”,即人才建设、市场建设、企业建设和文化建设,促进公司大发展。通过加强人才建设,提高公司技术水平、经营管理能力,打造适应“走出去”的复合型人才队伍。公司的市场建设,一要依靠政府,二要拓展市场,三要依靠自身优势创造市场,增加市场份额和话语权。关于企业建设,就矿产公司而言,是局打造的矿业平台,要高标准、高要求,做成有影响力的企业,要像大企业一样思考问题,抓好小企业的运作,向先进企业的方向发展,要强化方式、方法和模式,用现代理念,建立完善制度,构建现代化地勘企业。在文化建设方面,王书记强调,要通过文化建设提升公司的社会地位和经营档次,要让职工认可并自觉参与文化建设活动,并不断总结提升。
       四是要搞好“四大统筹”。王书记强调,杨茂华局长、书记在局工作会议强调的“要统筹处理好事业与产业、主业与辅业、国内与国外、单位发展与职工发展的关系”,站得高,看得远,符合局的实际、符合公司的实际,公司要搞好“四大统筹“,营造良好发展氛围,建优秀地勘企业;
五是积极争创“四大成果”,即地勘经济成果、发展载体成果、职工幸福成果和地学研究成果。王书记指出,地勘经济成果是公司发展的基础,要在发展质量、总量、效益上下功夫;要稳定发展载体,建设载体平台;要提高职工幸福生活指数,让职工享受发展成果;要加强地学研究,争取出地学成果。
       关于公司提出今年正式启动“文明单位”创建活动,王书记强调,创建“文明单位”需要全体职工共同努力,实现共建共享。最后,王书记希望公司在提高经济发展速度,扩大经济发展成果的同时,提高职工工作和生活质量,让职工个人价值与单位价值同步实现,提高职工幸福生活指数!
                            (小何  洪丽)
上一篇:团结协作 超越自我 ——公司举办“超越”杯登山比赛
下一篇:精彩纷呈庆三八 团结和谐谋发展
公司介绍 >> 更多

四川省地质矿产公司成立于1988年1月,是四川省地质矿产勘查开发局下属的全民所有制企业,由四川省…

互动交流
在线投票 >> 更多

您希望从网站看到什么信息?