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矿产公司十条措施确保 基层组织建设年活动见实效

时间:2012-04-23 16:13:50 来源:字号:T|T

矿产公司十条措施确保
基层组织建设年活动见实效

 
       为进一步巩固扩大创先争优活动成果,推动矿产公司矿业经济健康、快速发展,以新成绩迎接党的十八大胜利召开,公司党委紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,深入开展基层组织建设年活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为推动公司海外工作的开展、矿业平台的搭建,实现“立足四川,辐射西南,面向全国,走向世界,成为四川省矿业经济和社会发展中一支重要的经济力量”的目标提供坚强的组织保证。
矿产公司针对近年以实施海外项目为重点,以搭建海外平台为主要任务的实际,结合公司党员分散、流动性大的具体情况,按照“调查摸底,分类定级”、“健全组织,扩大覆盖”、“整改提高,晋位升级”、“学习先进,创先争优”的方法步骤,将在十个方面强化工作:
一是通过调查摸底,调整党支部的设置。
       通过与党支部书记对口和深入调研,了解党支部活动的年度工作想法、听取加强党组织建设的建议,查找党组织建设工作的问题和不足,做好摸底工作。根据公司机关党支部党员多、分散、不易于集中开展活动的实际,划小支部,将机关党支部划分为机关一支部和机关二支部,促进支部灵活开展活动,发挥作用。
二是修改完善《矿产公司党支部目标管理责任制》,强化制度建设,严格考核
       把各党支部开展基层组织建设年活动纳入目标管理进行考核,通过签订责任制,严格考核兑现,强化党支部建设。
三是因地制宜,建立海外项目临时党小组,实现全覆盖。
       矿产公司海外风险找矿项目分布在澳洲、西非、东南亚等6个国家,党员在项目的管理和实施过程中发挥着带头作用。因为海外项目工作战线长、距离远,为确保在国外工作的党员能够按时参加组织生活,接受教育和管理,公司党委决定把临时党小组建在海外项目工地上,让参与海外项目的党员都能亮出身份、找到组织,确保在海外项目工作的党员教育不脱节、管理不断线、作用不减弱。同时,将临时党小组的建设纳入党支部目标管理进行考核。
四是全面启动文明单位创建活动,在创建活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带动公司各项工作全面提高
       为提高公司文明建设水平,提升公司品牌和整体形象,公司党委决定今年启动“文明单位”创建活动。通过创建文明单位这个系统工程,推进公司各项工作上新台阶。
五是聘用海外项目效能监察员,创新党风廉政建设和廉洁经营方法
       为加强海外项目的跟综管理,降低海外风险基金的使用风险,公司结合风险勘探目标国财经制度、风俗习惯、政策法规的实际情况,积极探索,创新效能监察方法,特邀在海外项目工作的党性强、素质好的党员作为效能监察员,及时汇报项目进展情况,加强海外项目的监管。
六是充分利用、整合现有的公司网络资源,加强宣传。
       建立公司基层党建工作群,及时向公司党员干部及在海外工作的党员们传达贯彻中央、省委、市委和局党委精神,宣传党的建设成果。
七是加强新提拔中层干部的廉洁经营意识和党风廉政教育。
       对公司今年新提拔使用干部的中层干部,加强廉洁经营教育,举办“新干部廉洁经营、规范经营座谈会”。同时,把反腐倡廉教育列入公司党员干部培训内容,加强“示范教育、警示教育和岗位教育”,积极推动廉政文化建设,坚持干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。公司将通过组织党员干部到法院听庭、加强与地方检察院的联系、请法律顾问做专题讲座等形式,提高教育效果。根据公司年度工作的重点,加强制度清理,开展制度执行情况的检查,督促党员、干部规范管理、廉洁经营。
八是认真做好党员发展工作。
       制定公司2012年发展党员工作计划,坚持发展党员工作公示制、票决制、责任追究制。重点做好在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员的工作。加大在聘用人员和海外工作人员中发展党员的工作力度。
九是及时整改,加强落实。
       开展重点调研,制定整改方案,抓好整改落实:对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,采取措施逐步解决。
十是选树先进,创先争优。
       一要组织考评。结合创先争优工作情况,对各党支部在基层党组织建设年工作开展情况进行考评。二要开展表彰。公司将开展基层组织建设年总结表彰活动,对成效明显的党支部和表现优秀的党员进行表彰和奖励,选树先进。三要健全制度。认真总结创先争优活动中好的做法和经验,建立长效机制。(何红梅)
 

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